Stratégie
Management
GRH
Marketing
Sur mesure
Catalogue
Pourquoi ?
Comment ?
Missions
Références
Mentions légales
e-changes

 

La performance

- Des buts clairs

- centrés " résultats "

- Un relationnel adapté

- Une capacité à négocier

- Plus d’assertivité

- Des méthodes éprouvées

- Des outils pragmatiques…

 

 

Les ateliers ABCD : pour plus de performance



Les ateliers ABCD ont pour buts de répondre aux aspirations des personnes qui souhaitent améliorer leur efficacité personnelle, tant dans leur vie professionnelle que dans leur vie personnelle, mais en restant libres de choisir leurs axes de progrès et leur rythme de travail. Les ateliers ABCD leur permettent aussi de bénéficier d’un cadre d’échanges de bonnes pratiques avec dautres participants mais aussi avec des consultants expérimentés.

A) L’amélioration de son efficacité professionnelle

  1. Se motiver et s’animer
    Objectifs : apprendre les méthodes les plus efficaces pour déceler ses propres capacités, s’auto-former, développer une relation personnalisée, s’entraîner et s’impliquer vers des objectifs motivants.
     
  2. Gérer des conflits
    Objectifs : acquérir les méthodes et outils de gestion des conflits, en particulier en période de changement et sous la pression
     
  3. Prendre la parole
    Objectifs : acquérir les méthodes de construction du discours, de la maîtrise du geste et de l’environnement
     
  4. Conduire un entretien
    Objectif : apprendre à mener efficacement les différents types d’entretiens en face à face
     
  5. Animer une réunion
    Objectif : apprendre à préparer et conduire efficacement les réunions de toutes natures et face à divers publics
     
  6. Mener une négociation
    Objectif : comprendre les spécificités d’une négociation, maîtriser la préparation, les tactiques de base, les accords successifs, les cas difficiles en négociation
     
  7. Gérer son temps
    Objectif : faire des choix dans la vie professionnelle et mettre en œuvre des outils adaptés à chacun, mieux s’organiser pour gérer son temps de façon efficace

B) La conduite d’une démarche de développement personnel

Les personnes qui entament une démarche de développement personnel dans le cadre des ateliers ABCD arrivent souvent avec deux grands types de problématiques, souvent complémentaires.

Ils se posent en effet notamment l’une et/ou l’autre de ces questions :

- Face à un tournant important quels choix de vie dois-je privilégier ?.
- Comment construire de nouveaux projets et de nouveaux modes de fonctionnement ?

Consultez nous pour en savoir plus…

 

A lire aussi :

- Manager coach